La Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras empresarias del sector acordaron ayer una actualización salarial del 2,1% pendiente para 2020 (con lo que sumaron 36%,1% durante el año anterior) y una mejora del 29% sobre el salario resultante para 2021, en tres tramos que se abonarán en dos cuotas de 11,5% desde enero y abril y de otro 6% a partir del 1 de agosto, informó el gremio.
Las partes acordaron realizar revisiones salariales en septiembre y noviembre y un salario inicial (que incluye participación en las ganancias) en enero de casi 92 mil pesos, de 101 mil en abril y de 106 mil en agosto, informaron los secretarios general y de Prensa del sindicato, Sergio Palazzo y Eduardo Berrozpe.
Los sindicalistas precisaron que el acuerdo paritario para este año incluyó “un protocolo para la violencia de género en toda la actividad”, y señalaron que habrá revisiones salariales en septiembre y noviembre próximos según el índice del proceso inflacionario.
Además, la negociación convencional contempló el pago de un bono inicial de 89.906,94 pesos, que aumenta según cada categoría, por el “Día del Bancario” -no laborable el 6 de noviembre-.
El salario inicial para enero último, incluyendo participación en las ganancias (ROE), será de 87.773,67 pesos más 3.964,34, respectivamente, lo que arroja un ingreso de 91.738,01; para abril de 96.826,56 y 4.373,22 pesos (un total de 101.199,78 pesos) y, desde agosto próximo, de 101.549,81 pesos más 4.586,55 (totalizando 106.136,36 pesos).
El acuerdo salarial convencional será presentado mañana por sindicalistas y empresarios en la sede de la cartera de Trabajo para su inmediata homologación.
Se trata de un convenio que actúa de referencia, dado que el sector bancario reúne a poco más de 105 mil trabajadores, según datos del Banco Central. La Bancaria tiene aproximadamente 65 mil afiliados.
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