“Resulta alarmante que (el intendente Daniel Passerini) habla de pobreza y crisis, mientras su administración continúa alquilando oficinas de lujo en las torres Capitalinas, por ejemplo; y contratando empresas para realizar tareas que ya cumplimos los empleados municipales con solvencia. ¿No sería más coherente destinar esos recursos al bienestar de los cordobeses?” La fuerte respuesta y denuncia del Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) se produjo luego de que el jefe comunal realizara una serie de declaraciones en una entrevista con el diario La Voz del Interior 24 horas antes del inicio de la conciliación obligatoria en un conflicto salarial que ya lleva 37 días.
“El intendente Daniel Passerini ha elegido salir de su escondite por la vía del cinismo y la omisión como estrategia para justificar una gestión que padece de graves contradicciones y un notorio desprecio por los trabajadores municipales”, afirma el documento de prensa del gremio municipal.
También exige al intendente que “actúe con responsabilidad, que hable con datos ciertos y que deje de esconderse detrás de discursos vacíos. Córdoba necesita gobernantes que pongan a las personas por encima de las excusas, que privilegien la verdad y la transparencia sobre los intereses mezquinos”.
Luego expresa que “los trabajadores municipales no toleraremos que se nos culpe por la ineficiencia y la mala gestión de quienes prometieron progreso y solo entregaron deudas. La verdad está sobre la mesa, y no hay discurso que la esconda”.
“LOS SALARIOS PERDIERON UN 18,08% DE SU VALOR REAL A OCTUBRE”
Más adelante, resalta que “Passerini asegura que los salarios municipales “superaron a la inflación”. Sin embargo, la realidad es contundente: han perdido un 18,08% de su valor real (a octubre) y arrastran un atraso de más de cinco meses, casi medio año”.
Plantea que “su propuesta de pagos en negro no solo desfinancia la ya castigada Caja de Jubilaciones, sino que también priva a los jubilados municipales de las recomposiciones que les corresponden. ¿Es esta la manera de cuidar a los sectores más vulnerables que tanto menciona?”
Sigue diciendo que “el intendente alude a la transparencia, pero evita publicar la nómina de funcionarios políticos. ¿Por qué tanta vergüenza? La ciudadanía merece saber cuántos son, cuánto ganan y cómo justifican su existencia en un municipio que enfrenta crisis económica (el gremio denunció durante las asambleas la existencia de 785 cargos de planta política, 285 más que en la gestión de Ramón Mestre (h))”.
Agrega que “la gestión de Passerini y (Martín) Llaryora, lejos de preparar al municipio para afrontar sus obligaciones, dilapidó los recursos públicos en campañas electorales, obras cosméticas y pautas publicitarias. Hoy, los responsables de esa mala gestión exigen que el peso de su incapacidad recaiga sobre los equipos de salud, los equipos docentes y los servidores públicos que día a día sostienen a esta ciudad”.
Por último, recuerda que “Passerini acusa a Rubén Daniele (secretario General del SUOEM) de usar el conflicto para su campaña electoral, una afirmación irónica viniendo de quien como viceintendente acompañó la debacle económica de Llaryora. Sus declaraciones no buscan soluciones, sino excusas. Y mientras habla de proteger los intereses de los cordobeses, omite mencionar cómo su propuesta salarial perjudica a quienes trabajaron toda su vida para esta ciudad”.
LA ÚLTIMA PROPUESTA DEL MUNICIPIO
-5% de aumento no remunerativo en noviembre 2024.
-5% de incremento remunerativo en diciembre 2024.
QUÉ PIDE EL GREMIO
-18% de aumento a octubre 2024 (porcentaje equivalente a la pérdida de poder adquisitivo).
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