El secretario General del SEP, José Pihen, y la secretaria General del gobierno provincial, Silvia Rivero firmando el acuerdo salarial.
El Gobierno provincial suscribió ayer un acta acuerdo con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), en el marco de la paritaria 2018. Lo firmado garantiza un incremento salarial de 27% acumulado a septiembre y de 32% a octubre y da de baja la “clásula gatillo” a partir de noviembre y diciembre, meses donde las partes volverán a negociar. El acuerdo fue aprobado por la asamblea de delegados del SEP.
La inflación acumulada en 2018 hasta el mes de agosto llegaba a 24,3% y consultoras privadas adelantaron ayer que en septiembre el índice de precios sumaría un 7% a la inflación. Resta conocer aún la medición oficial del INDEC.
El incremento acordado alcanza tanto al personal activo como a los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba, pertenecientes a los sectores representados por las entidades gremiales firmantes: Escalafón general, Equipo de Salud Humana, Cuerpos artísticos, Personal científico-tecnológico, Policía fiscal y Personal contratado.
El acuerdo prevé para la semana próxima el pago del retroactivo correspondiente al mes de agosto, como así también la diferencia restante para alcanzar el 27% acumulado a septiembre.
En los mismos términos, el incremento salarial se aplicará además al personal activo, jubilado y retirado, de la Policía de la Provincia de Córdoba, Servicio Penitenciario, Fuerza Policial Antinarcotráfico y Aeronáutico.
En noviembre y diciembre, el gobierno y los gremios volverán a reunirse para definir la pauta salarial de esos meses.
Mientras que los docentes debaten hasta el jueves, en asambleas de una hora, la propuesta oficial. El viernes se realizará un congreso de delegados para definir la posición de la UEPC frente a la propuesta oficial.
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