El gobernador Martín Llaryora anunció este lunes el Programa Empleo +26, que busca promover el acceso a puestos laborales de personas mayores de 26 años y de regiones específicas de la Provincia; y generar “crecimiento económico de la provincia”. El plan oficial surge en un contexto de elevada crisis económica, fruto de las medidas económicas puestas en marcha por el gobierno nacional de Javier Milei.
Dice el gobierno que “el objetivo es crear empleo genuino para cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados. Tendrán prioridad quienes superen los 45 años y también las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca”. La iniciativa tiene dos modalidades: 6 mil puestos de trabajo con contrato por tiempo indeterminado; y 4 mil correspondientes a prácticas laborales.
El Gran Córdoba tuvo una desocupación de 7,6% en el primer trimestre de 2024 de acuerdo a los datos del INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos). Por su parte, Río Cuarto registró 3,4%. Llevado a personas, en la Capital Provincial y su área metropolitana hay 61 mil desocupados y en Río Cuarto, otros 3 mil. La oferta de seis mil puestos de trabajo formales con contrato fijo representa un 9,37% del total de los desocupados detectados por el INDEC en las dos principales urbes de la Provincia.
A su vez, en el Gran Córdoba, la tasa de subocupación es de 17,4% (140 mil personas), y en Río Cuarto el 0,6%. El informe del INDEC agrega, además, que hay 257 mil personas empleadas en la capital que buscan un mejor trabajo.
Participaron, además del gobernador, los ministros de Bioagroindustria, Sergio Busso; de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Pedro Dellarossa; de Justicia y Trabajo, Julián López; el secretario general de Desarrollo Social, Paulo Cassinerio; la secretaria de la Mujer, Claudia Martínez; y el secretario de Trabajo, Omar Sereno; además de los secretarios generales de distintos gremios.
“Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”, explicó el primer mandatario provincial. Sostuvo que “no se trata de un plan, sino de empleo genuino. Esto es un incentivo para la toma de empleo genuino, pero también para la formalización del empleo. Es una medida que está pensada para aprovechar esta oportunidad”.
Llaryora señaló que “aún en la recesión en la cual estamos, una provincia o un municipio no puede cambiar la realidad de un país, pero sí puede ayudar a mejorarla. (…) Gobernar es generar empleo. Las sociedades que más trabajo formal tienen, son las sociedades que menos pobres tienen. Por eso las sociedades desarrolladas hacen todo lo posible para generar trabajo formal y digno”.
Según la información oficial “el programa busca facilitar la generación de puestos de empleo junto al sector privado, mejorando la competitividad de las empresas al formar aquellos perfiles que ayudan a crecer en los nuevos escenarios laborales”.
Además, “un objetivo del programa es impulsar alianzas estratégicas con cámaras empresariales, federaciones, organizaciones de la sociedad civil, municipios y comunas para la promoción del empleo en distintos sectores socio-productivos”.
LAS DOS MODALIDADES DEL PROGRAMA
Contrato por tiempo indeterminado:
–El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.
-El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
-En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Entrenamiento laboral:
-El cupo será de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
-Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.
-Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
-Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
CÓMO INSCRIBIRSE
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
Cronograma:
-Periodo de inscripción: 19 DE AGOSTO AL 16 DE SEPTIEMBRE 2024.
-Revisión y cruces de bases de datos: 17 AL 20 DE SEPTIEMBRE 2024.
-Sorteo en Lotería de Córdoba: 24 DE SEPTIEMBRE 2024.
-Publicación de beneficiarios: 26 DE SEPTIEMBRE 2024.
-Inicio de la capacitación y práctica laboral: 1 DE OCTUBRE 2024.
—
SUSCRIBITE A DOSSIER360.
HACETE SOCIO DE ENREDACCIÓN.
RECIBÍ EL NEWSLETTER DE ENREDACCIÓN EN TU E-MAIL.
CONTACTO CON LA REDACCIÓN DE ENREDACCIÓN.
