En los últimos 12 meses, en La Pampa, el empleo privado creció 5 veces más que el público. La comparación es entre marzo de 2022 y marzo de 2023. Mientras el empleo privado registrado creció en 2.700 nuevos puestos, el Estado pampeano incrementó en 464 agentes su planta.
Todos los puestos estatales corresponden a la prestación servicios públicos esenciales como salud, docencia, seguridad y justicia, ya que la planta de la administración central tuvo un decrecimiento del 0,1%. A marzo de 2023, la planta de personal del Estado provincial se ubica en 26.056 empleados; mientras que los empleados privados bajo relación de dependencia ascienden en La Pampa a 40.500, suma que lógicamente no incluye a los trabajadores independientes monotributistas.
Este informe refuerza y complementa lo detallado por el gobernador Sergio Ziliotto en el discurso inaugural de sesiones legislativas en 1º de marzo al demostrar con estadísticas “cómo se sigue agrandando la brecha entre empleos privados y empleos públicos… Y cómo se desvanece el relato que en La Pampa sólo se genera empleo público”.
La Pampa registró en marzo de 2023 un crecimiento en el empleo registrado privado del 7,2 % en comparación con el mismo mes del año pasado, según un informe del Ministerio de Trabajo de la Nación.
En un año, la Provincia sumó casi tres mil nuevos puestos de trabajo, de los cuales 1.141 corresponden a los generados a través del Programa de Fortalecimiento del Empleo Pampeano, es decir el 42 % del total de nuevos trabajos registrados.
Los datos se desprenden de un informe que dio a conocer la cartera en base a los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El crecimiento del empleo privado en la Provincia fue superior al registrado a nivel nacional, que midió un 4,3%.
La Pampa estuvo entre las jurisdicciones con “mejor desempeño relativo”, al presentar un incremento del 7,2 %, debido a que pasó de 37,8 mil de trabajadores en marzo de 2022 a 40,5 mil en marzo 2023. En la comparación mensual de los primeros tres meses del 2023, la variación en la Provincia fue positiva: en enero se registró una variación del 0,4 %, en febrero fue del 0,8 y en marzo volvió a ser positiva, en este caso del 0,2 %.
En tanto, el empleo público en La Pampa creció un 1,81% entre marzo de 2022 y el mismo mes de este año, con la salvedad de que en las áreas administrativas hubo una caída del 0,10%. La suba del empleo público fue producto de la incorporación de agentes en áreas esenciales como salud, docencia y justicia, donde se produjo un crecimiento del 2,42%, impulsado por la suba del 3,61% en la cantidad de personal de Educación; y del 3,11% en Salud. En el Poder Judicial el incremento en el periodo analizado fue del 0,42%. También se registró una caída en el personal policial del 2,57%.
El personal “esencial” de la administración pública provincial pasó de 19.435 a 19.905 entre marzo de 2022 y marzo de 2023.
Mientras que el personal de la administración central del Estado provincial tuvo una reducción del 0,1 % en la comparación anual. Se pasó de 6.157 trabajadores y trabajadoras en marzo de 2022, a 6.151 en marzo de 2023.
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