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Un concejal presentó un proyecto de ordenanza para reglamentar el teletrabajo en el ámbito municipal

El 55,7% de los que accedieron al IFE son mujeres. (Foto: Dai KE / Unsplash).

El concejal Juan Pablo Quinteros (Encuentro Vecinal Córdoba) presentó un proyecto de ordenanza para crear un Registro de Postulantes a la Modalidad de Teletrabajo para el conjunto de agentes municipales.

Dice la iniciativa que “la autoridad de aplicación determinará las áreas y puestos de trabajo susceptibles a esta modalidad en las que el agente municipal prestará sus servicios fuera del ámbito físico de las dependencias del municipio, para el cual se utilizan las tecnologías de la información y comunicación”.

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Puntualiza que “el Municipio deberá garantizar igualdad de oportunidades entre los postulantes y el agente con modalidad de teletrabajo gozará de igualdad de trato frente al resto de los agentes y podrá regresar a su modalidad inicial por decisión unilateral del municipio o del propio agente”.

Luego, en los fundamentos, Quinteros señala que “el mundo avanza hacia la cuarta revolución industrial, apoyada en las nuevas tecnologías de información y comunicación. La digitalización de tareas y procesos derivadas de la utilización de la inteligencia artificial, machine learning, internet y robótica comenzó a configurar un nuevo paradigma en el mercado laboral, con empleos susceptibles de automatización y otros factibles de ser realizados a distancia bajo la modalidad de teletrabajo”.

Explica que “la OIT señala que el teletrabajo incrementa la satisfacción personal del empleado y reduce considerablemente el ausentismo en gran parte por la flexibilización del horario de trabajo. El teletrabajo permite además que los empleadores ahorren dinero en el consumo de energía, bienes inmuebles y costos de reubicación. También permite ahorrar el tiempo que se pierde en reuniones innecesarias o mal organizadas”.

Concluye el edil afirmando que “el teletrabajo constituye una modalidad laboral que en virtud de sus grandes beneficios económicos, sociales y ecológicos viene siendo adoptada día a día por empresas y trabajadores en todo el mundo, creemos que esta nueva modalidad de trabajo novedosa importa una clara oportunidad de dotar de mayor eficiencia a la administración pública, pero en modo alguno puede generar una relación estática entre el agente y la administración”.

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