Salarios: La Provincia acordó con UPS un aumento de 38% para el segundo semestre

El Gobierno de la Provincia suscribió este miércoles un acuerdo salarial con los representantes de la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial (UPS) para el segundo semestre de 2022. El incremento alcanza a 38%, con lo que suma 68% para todo el año. El convenio con UPS establece los incrementos salariales para el Personal del Tramo Superior del Escalafón General y los contratados con niveles equivalentes. Todavía no firmó el resto de los sindicatos del sector públicos, como el SEP -empleados públicos- o UEPC -docentes- que se encuentran efectuando asambleas para analizar la propuesta oficial.

El acuerdo con UPS contempla una suba en el sueldo básico que implican un aumento promedio de bolsillo de 38%, a pagar en cuatro tramos: 12% en julio, 9% en septiembre, 11% en noviembre y 6% en enero de 2023, respecto de los salarios de enero de 2022. De esta manera, el incremento total anual acordado asciende al 68% en todo 2022.

La inflación interanual a julio 2022, según el INDEC, ya es de 71% y las consultoras económicas proyectan un índice de entre 80 y 90 por ciento al ritmo actual de incremento de precios. En tanto, la recaudación del Estado provincial, sumando recursos nacionales y provincial, a junio de 2022, marcaba un salto interanual de 83%, es decir una dinámica superior a los acuerdos salariales.

El gobierno y el gremio de jerárquicos que conduce Domingo Ovando pautaron además una cláusula de revisión en la primera quincena de noviembre, según el comportamiento de los precios de los bienes y servicios y la evolución de las finanzas provinciales.