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Salarios: La Provincia acordó con UPS un aumento de 38% para el segundo semestre

El centro cívico de la provincia de Córdoba.

El acuerdo con UPS contempla una suba en el sueldo básico que implican un aumento promedio de bolsillo de 38%, a pagar en cuatro tramos: 12% en julio, 9% en septiembre, 11% en noviembre y 6% en enero de 2023, respecto de los salarios de enero de 2022. De esta manera, el incremento total anual acordado asciende al 68% en todo 2022.

La inflación interanual a julio 2022, según el INDEC, ya es de 71% y las consultoras económicas proyectan un índice de entre 80 y 90 por ciento al ritmo actual de incremento de precios. En tanto, la recaudación del Estado provincial, sumando recursos nacionales y provincial, a junio de 2022, marcaba un salto interanual de 83%, es decir una dinámica superior a los acuerdos salariales.

Río Cuarto

El gobierno y el gremio de jerárquicos que conduce Domingo Ovando pautaron además una cláusula de revisión en la primera quincena de noviembre, según el comportamiento de los precios de los bienes y servicios y la evolución de las finanzas provinciales.

El retroactivo correspondiente a julio se abonará por planilla adicional y estará disponible en las cajas de ahorro de los empleados el sábado 20 de agosto.

Telecom22

POLICÍA, SERVICIO PENITENCIARIO Y FPA

En los mismos términos que UPS, el Gobierno dispuso incrementos para el Personal de la Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico.

1 Comentario

1 Comentario

  1. Santiago Belizán

    17 agosto, 2022 a 21:16

    Con superávit confesó por parte de provincia, con el dinero que la provincia le pasa a la municipalidad para asistirla económicamente y que Llaryola se gasta pornograficamente (escándalo de Ulises Bueno, escándalo reforma oficina de Llaryola y escándalo vuelta ciclistica) no pueden negar que sobra dinero para salarios empobrecidos,como lo son los estatales.No está la decisión política de mejorar los sueldos,pero si la de malgastarselos.

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