El secretario General de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Roberto Cristalli, dijo este miércoles que “nos sorprende la decisión del gobierno de pagar el aumento (que propusieron en la última reunión en la Secretaría de Trabajo) unilateralmente. Lo único que hizo el gobernador (Martín Llaryora) es demostrar a los docentes que quiere pagar lo que quiere, cuando quiere, y como quiere, sin tener en cuenta el consenso mayoritario de lo que están opinando los docentes de la provincia”. El dirigente gremial ratificó el paro de 48 horas para el lunes 5 y el martes 6 de agosto y la movilización, en la segunda jornada de la medida de fuerza, en Córdoba Capital, y reiteró que el Ejecutivo debe “hacer una propuesta superadora” para destrabar el conflicto.
Cristalli hizo declaraciones en el programa Nada de Otro Mundo que conduce Cristian Maldonado y que se emite por la FM102.3 de los SRT.
La administración provincial tiene hasta este viernes la posibilidad de solicitar una prórroga de la conciliación obligatoria para evitar la concreción de la medida de fuerza docente. Sin embargo, no es seguro que lo haga. En el medio, busca incidir sobre la fuerza potencial de la protesta aplicando descuentos sobre los días de paro anteriores y pagando sumas fijas que achatan la pirámide salarial, beneficiando a los segmentos inferiores.
También dijo que la decisión de abonar el incremento ofrecido por el gobierno, que no había sido acordado en la paritaria con la UEPC y SADOP -maestros privados-, “no ayuda para nada. Lo que debió hacer el gobernador en vez de tomar la iniciativa de pagar lo que quiere, es haber cumplido con lo que había dicho públicamente de hacer una propuesta superadora a la que anteriormente rechazamos por insuficiente”.
El secretario General de la UEPC, Roberto Cristalli. (Foto: Gentileza La Voz del Interior).
Explicó que “lo único que tenían que hacer era ofrecer un mayor recupero desde junio y resolver las cuestiones que tienen que ver con el diferimiento del pago de los aumentos a los jubilados, dar una señal en ese sentido, y lo del Apross. Además, consolidar lo que ya estaba, había 15 departamentos que habían aceptado la propuesta. En esta nueva propuesta, no sólo no está consolidado el IPC al 100% remunerativo, bonificable, sino que nos ponen un 2,5% remunerativo bonificable, lo que significa que los jubilados van a cobrar ese porcentaje con el diferimiento correspondiente a 30 o 60 días. Y, además, nos eliminaron los 10 mil pesos de Fonid, desapareció la jerarquización de los cargos directivos, y la compensación fonid para los docentes de la Universidad Provincial, entre otros ítems”.
Luego resaltó que “el gobernador pretende hacer una reforma educativa en Córdoba sin inversión educativa, sin salarios, el presupuesto educativo que se viene ejecutando está muy por abajo del 35% del Presupuesto, está en alrededor del 25/26%, lo que significa que hay una desinversión en el sistema educativo en Córdoba. Ahora, nosotros avalamos y apoyamos la reforma educativa, creemos que es necesaria, apoyamos las políticas públicas que el gobernador plantea y el rol que le da a la educación como Estado, pero necesitamos que sea reconocido el trabajo docente en su magnitud, es hora de que empecemos a discutir toda la tarea extra que hacemos los docentes fuera del horario y que no es remunerada. Hay que empezar a discutirlo para solucionar de fondo y a la larga, de manera que los docentes se sientan parte y quieran trabajar en un ámbito que les permita desarrollarse profesionalmente y económicamente. La realidad es que nos han llevado los salarios a la baja y hemos hecho un esfuerzo enorme en esta primera etapa del año. Hoy necesitamos un recupero y ser reconocidos”.
QUÉ DIJO EL GOBIERNO
Este martes, el gobernador Martín Llaryora instruyó a la Secretaría General de la Gobernación para implementar la medida que incluye una cláusula gatillo (un porcentaje del IPC remunerativo y otro no remunerativo) y el pago proporcional del aguinaldo, indicó un comunicado oficial.
Pasado en limpio, el aumento de junio consistirá en un 2,5% remunerativo, más una suma fija de $ 25 mil. Para el gobierno, de ese modo se llega al 4,08% del IPC de ese mes. Mientras tanto, para julio, el aumento será parecido: un 2% remunerativo, más otra suma fija de $ 25 mil. Para julio se tiene en cuenta la inflación de junio, que en la provincia fue del 3,7%.
Tomando un docente con jornada simple (22 horas semanales), que percibe un salario de $ 500 mil, con el aumento resuelto por decreto por el gobernador Martín Llaryora para junio y julio, el incremento entre los dos meses sería de alrededor de $ 80 mil. Esto sumando el aumento porcentual y la suma fija de $ 25 mil por cada mes.
“Los docentes percibirán el aumento de los dos últimos meses acorde a la inflación. El Gobierno provincial entiende que los docentes no son responsables del rechazo por parte del gremio de la UEPC a la propuesta salarial ofrecida, situación que los afecta de manera directa por no poder percibir los aumentos que acompañan a la inflación y que sí reciben el resto de los trabajadores de la Administración Pública Provincial”, señala el comunicado oficial.
“No obstante, el Gobierno provincial, al igual que hizo con el resto de los gremios, ratifica el compromiso de seguir dialogando con la UEPC a los efectos de lograr un acuerdo colaborativo que evite la pérdida de días de clases a los alumnos cordobeses”, concluye el documento.
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