El Gobierno de la Provincia presentó a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) la cuarta propuesta salarial desde el inicio del conflicto en el mes de marzo de este año. La oferta incluye un incremento de 60%, remunerativo, para el primer semestre, tanto para trabajadores activos como para jubilados. A ello, se le agrega una cláusula de revisión automática en mayo y julio, para el caso de que la inflación supere el 40% y el 60%, en los meses de abril y junio,respectivamente. Por último, plantea no descontar los cuatro días de paro efectuados por los maestros.
Cabe recordar que la negociación se produce en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
Ahora,la UEPC convocó a asambleas en toda la provincia para consultar el ofrecimiento salarial oficial. El cronograma es el siguiente:
– Miércoles 19/4: Asambleas informativas de Delegadas y Delegados Escolares.
– Jueves 20/4: Asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
– Viernes 21/04: Asambleas resolutivas de Delegadas y Delegados Escolares por Departamento.
– Lunes 24/4: Asamblea resolutiva de Delegadas y Delegados Departamentales.
Mientras que el detalle de la propuesta salarial, es el siguiente:
-60% de aumento de bolsillo para todo el escalafón sobre los haberes de enero 2023. Los porcentajes son remunerativos y comprenden a todo el escalafón:
Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40% (con el incremento otorgado en febrero y marzo).
Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%.
Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%.
-La pauta de aumentos para jubilados, en relación a marzo 2023, es igual a la pauta de los activos en porcentajes y meses de cobro para los beneficiarios a los que les fuera suspendido el diferimiento hasta diciembre (haberes menores a 250 mil pesos). Para el resto, se mantiene el diferimiento a 60 días (Junio, Julio y Septiembre) con los mismos porcentajes. Además, se agrega el 82 % del FONID para jubilados y 75% para pensionados.
– Devolución de los descuentos de días de paro: Los descuentos por días de paro del 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo serán reintegrados en un solo pago. No se realizarán los descuentos de los paros del 22 y 23 de marzo.
– Cláusula de revisión automática: Se aplicará Cláusula de revisión del siguiente modo: si la inflación acumulada desde enero hasta abril fuese superior al 40 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de mayo. En el mes de julio, si la inflación acumulada desde enero hasta junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.
– Segundo Semestre: A partir del mes de agosto se retoma la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
