El Gobierno suscribió este jueves el acuerdo salarial para el segundo semestre de 2023 con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), Viales provinciales y Unión Ferroviaria. Mientras que el miércoles lo había hecho con la Unión del Personal Superior (UPS). El convenio contempla un incremento del 20% en agosto sobre los salarios de julio, y otro 7% en septiembre sobre los salarios de agosto, lo que implica un aumento aproximado de 42% sobre los sueldos de enero de 2023 y un acumulado de casi 93% para los primeros nueve meses del año.
El acuerdo abarca a los trabajadores viales, ferroviarios, científico-tecnológicos, cuerpos artísticos, equipos de salud, inteligencia fiscal y del escalafón general de la Administración Pública Provincial y fueron firmados por la ministra de Coordinación, Silvina Rivero; el secretario General de la Gobernación, Julio Comello; y los distintos gremios.
Dice la información oficial que “a los fines de preservar el poder adquisitivo de sus salarios, desde septiembre en adelante se aplicará de manera automática la revisión de la pauta salarial acordada, tomando como indicador la inflación de Córdoba, garantizando que los haberes no pierdan con la inflación”.
También señala el comunicado del Gobierno, que “estas pautas salariales se harán extensivas en los mismos términos al Personal Jerárquico y a las fuerzas de seguridad de la provincia. El aumento de agosto se acreditará los primeros días de septiembre, según el cronograma de pago que oportunamente se publicará”.
Cabe recordar que el acuerdo para el primer semestre incluía una actualización de 50% hasta junio y si la inflación medida por la Dirección de Estadística y Censos de la Provincia superaba esa cifra, sería igualada con la inflación. Justamente el IPC provincial enero-junio de 2023 fue de 48,34% por lo que primó la pauta original.
La inflación acumulada en los primeros siete meses del año es de 58,42%.
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