Las asambleas de docentes que se están realizando en toda la provincia consideran “insuficiente” a la contrapropuesta salarial del gobierno provincial y todo indica que este viernes, en la Asamblea Provincial de Delegados de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) podría lanzar este viernes un plan de lucha.
El gobierno provincial había contraofertado respecto de la primera propuesta, una mejora de 1% en el tramo salarial directo (de 36 a 37%) y el pase a remunerativo en tramos, hasta llegar al total, del FONID Córdoba –Fondo de Incentivo Docente-.
De acuerdo a la información brindada por el gremio docente, los trabajadores de la educación rechazaron mayoritariamente en las asambleas, efectuadas durante el miércoles y este jueves, el planteo oficial.
La última propuesta que había realizado el Ejecutivo, sin FONID, se componía de la siguiente manera:
-Julio – 12%,
-Septiembre – 8% .
-Noviembre – 11% (en la primera propuesta era 10%).
-Enero 2023 – 6%.
-Cláusula de revisión: La porcentualidad propuesta para los meses de noviembre y enero, serán revisadas y discutidas en el marco de la cláusula de revisión, que se concretará en la primera quincena de noviembre.
-Planilla adicional: de aprobarse la nueva propuesta se liquidará el aumento del 12% previsto para julio y agosto por planilla adicional.
-De los $5000 que se perciben como suma fija por complemento FONID Córdoba, en esta nueva propuesta se considerarán de carácter remunerativo en su totalidad.
El modo de incorporación sería el siguiente: $ 1.000 en setiembre para un cargo o 15 horas cátedra ($2000 en doble cargo); $ 2.000 en noviembre ($ 4000 en doble cargo) y $ 2.000 en enero 2023 ($4000 en doble cargo).
-La actualización de los aumentos en los haberes de las/os jubiladas/os se hará a los 30 días que lo perciban las/os activas/os para quienes cobren menos de $170.000, con los siguientes nuevos porcentajes: 12 % en julio (se cobra con agosto o setiembre – según se cobre más o menos de $170.000); 9,5 % en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior); 13,3 % en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior); y 9,10 % en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023 – ídem a lo anterior).
-Se abonaría, a partir del mes de julio, el FONID CÓRDOBA, en la Jornada Extendida ($455 por módulo).
-Se actualizaría la jubilación mínima de modo tal que se suba el piso para quienes son alcanzadas/os por el artículo 58 de la ley 10.694 (aporte solidario).
-Se abonarían $5.000 en concepto de compra de elementos de sanitización, que serán abonados en los meses de julio, agosto, setiembre, octubre y noviembre ($1.000 por mes).
-Respecto a las DAI (Docentes de Apoyo a la Inclusión), el esquema oficial incluía que “se concrete el pago de Compensación por Gastos de Traslado para Docentes de Apoyo a la Inclusión y de Escuelas Hospitalarias y Domiciliarias. El mismo se abonará retroactivo al mes de marzo de 2022, según lo establece el Decreto Provincial Nro. 1.023/2022”.
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