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Pasado, presente y futuro de los sindicatos

Pasado, presente y futuro de los sindicatos

Sergio Palazzo (Bancarios), Pablo Moyano (Camioneros), y Hugo Yasky (CTA).

(Carlos Cafure y Diego Caviglia) En la República Argentina, la actividad sindical tiene su marco legal principal,  en las disposiciones de la Ley N° 23551 (Ley de Asociaciones Sindicales). Pero más allá de esta y otras normas, que alcanzan a la actividad sindical (Constitución Nacional Argentina, Tratados Internacionales, entre otros), hay que destacar que la función principal de un sindicato, es la defensa de los derechos y conquistas de quienes representan.

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En nuestro país, existen organizaciones sindicales que realmente, tienen dirigentes que no solo son  orgullo de sus propios afiliados, sino también de trabajadores de otras ramas.

Los argentinos, a  lo largo de la historia, hemos tenido dirigentes gremiales de enorme talla, como los casos de Agustín Tosco, Atilio López, René Salamanca, Raimundo Ongaro, o Saúl Ubaldini, entre otros. Ellos, supieron llevar al sindicalismo a los lugares más altos de reconocimiento, no sólo nacional, sino también mundial. Fueron grandes líderes, caracterizados por su tenacidad, por su firmeza, por su convicción y sobre todo, por su gran humildad. Fueron dirigentes, vivieron como lo hacían sus afiliados (igual nivel económico), es decir, vivían como otros trabajadores y no como empresarios.

En los tiempos actuales, existen muy buenos dirigentes sindicales como los casos de Hugo Moyano y Pablo Moyano (Camioneros), Sergio Palazzo (La Bancaria), entre otros; y jóvenes secretarios generales como el caso de Cristian Lopez (S.U.T.C.A.), que han tenido, y vienen teniendo grandes gestiones en sus organizaciones sindicales.

Pero también existen casos de dirigentes, que ya han cumplido su ciclo.

Ellos, deben entender que nada es para siempre y que en el sindicalismo, quienes conducen, deben trabajar en la capacitación y en la formación de los mejores cuadros del mañana, para la renovación.

Deben darles espacio a los jóvenes, y no tenerles miedo. Deben  darles espacio a todos, y no solo al círculo de amigos. Deben formar a los mejores cuadros, porque con el tiempo ellos se irán, pero los sindicatos deberán continuar sin ellos. Para eso, hay que terminar con los exacerbados personalismos y egos de algunos dirigentes, que piensan que son imprescindibles, que son los mesías o los únicos capacitados para conducir. Eso obviamente no es así.

Deben aprender, de esos dirigentes que hicieron historia con sus conquistas, pero que nunca perdieron la humildad, y se ganaron el afecto y cariño de propios y ajenos.

Deben entender, que los sindicatos no son propiedad ni de una persona, ni de un grupo. Los sindicatos, son de todos y cada uno de los afiliados que mes a mes con sus aportes, mantienen la organización sindical, para el adecuado funcionamiento para todos.

No existe nada mejor para un afiliado, que estar orgulloso de su sindicato, y sentir  una enorme pertenencia a la organización gremial. Un claro ejemplo de un sindicato, en el que sus afiliados lo demuestran por convicción y no por conveniencia, es el sindicato de Camioneros.

Si bien, quien hace se equivoca, es importante nunca perder la humidad. Ningún sindicato, debe olvidarse de defender  a los jubilados (que desde hace años, vienen postergados y golpeados por políticas de los distintos gobiernos de turno). Allí, es donde  las organizaciones gremiales, deben también  estar presente y luchar para que los pasivos, vivan con la dignidad que se merecen.

Será clave para el futuro de los sindicatos, las nuevas generaciones, los jóvenes,  y como muchos decimos,  la llegada de  los emergentes.

Carlos Emanuel Cafure es abogado y Diego Caviglia, medico laboralista y legista.

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