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El inédito comunicado de la UTA Nacional contra el paro

Roberto Fernández, secretario General de la UTA-Nacional.

Roberto Fernández, secretario General de la UTA-Nacional.

La Pampa
Epec

 

El sindicato que a nivel nacional lidera Roberto Fernández, que mantiene intervenida la seccional cordobesa de la UTA con el dirigente Luis Arcano, emitió un comunicado de prensa inédito en la historia del movimiento obrero argentino. Dice textualmente:

“Que de persistir los trabajadores en el incumplimiento al acatamiento de las directivas de nuestra entidad, quedarán fuera de la cobertura gremial de UTA, debiendo asumir las consecuencias de su incorrecto proceder, por ello y en este acto, solicitamos a nuestro afiliados que depongan la actitud”.

“Que ante la continuidad de los hechos que afectan directamente a nuestra entidad sindical y a nuestros afiliados en la Ciudad de Córdoba, el Concejo Directivo Nacional de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), se ve en la obligación de emitir nuevo comunicado de prensa”.

“Que pese a las gestiones realizadas por esta entidad sindical con fecha 9 de Junio de 2017, y siendo que se había logrado resguardar la fuente laboral de todos los compañeros despedidos, el tratamiento del pago de los días caídos y el adelanto del pago de la suma de $6.100, es que las medidas ilegales adoptadas por algunos de los delegados, han continuado”

“Este gremio y desde el principio del conflicto, sentó postura por el cumplimiento de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, en estricto apego a la ley y el reconocimiento de la autoridad”.

“Que haciendo caso omiso a dicha directiva, algunos delegados han expuesto a trabajadores y afiliados a la confusión e incumplimiento, con consecuencias sumamente perjudiciales a estos, como lo es la pérdida de la fuente de trabajo”.

“Que no obstante la inconducta y la irresponsabilidad de algunos de los delegados, la entidad gremial realizó las gestiones necesarias a los fines de encausar el conflicto dentro del marco de la legalidad”.

“Es así, que pese a que esta entidad nunca avaló ni adoptó las medidas que hoy han generado los serios perjuicios a nuestros compañeros, hemos continuado velando por los intereses de los trabajadores y sus familias, y por el resguardo de la fuente laboral”.

“Que de persistir los trabajadores en el incumplimiento al acatamiento de las directivas de nuestra entidad, quedarán fuera de la cobertura gremial de UTA, debiendo asumir las consecuencias de su incorrecto proceder, por ello y en este acto, solicitamos a nuestro afiliados que depongan la actitud”.

“A los compañeros trabajadores les decimos, una vez más, que solo nuestro sindicato está legitimado para lograr la reincorporación de los despedidos, el cese de las intimaciones y la recuperación de los días perdidos, siendo indispensable que se respete la autoridad y la ley”.

“En igual sentido, exigimos a los gremios y partidos políticos que se han solidarizado con el incumplimiento a la conciliación obligatoria, a la ley y a la autoridad, desistan su actitud”.

“Su accionar está socavando las bases del estado de derecho y del sistema democrático, desvirtuando sus fines esenciales. Nuestro sindicato denuncia públicamente, que aquellas organizaciones sociales, gremiales y políticas que reclaman derechos basándose en el incumplimiento de la ley y la autoridad, no representan una verdadera lucha por los trabajadores”.

“Ante todo y como actores sociales, debemos actuar con el compromiso y la responsabilidad propia de nuestro rol en el sistema democrático. Por último, informamos a nuestros afiliados y a la ciudadanía en general, que los delegados que han incumplido las directivas emanadas por esta institución y el estatuto por el cual han ejercido sus funciones, van a ser sancionados conforme artículo 136 de dicha normativa”.

“Para ello, las seccionales que forman parte de nuestra unión han solicitado la efectivización de dichas medidas”.

Cómo comunicarse:

Redacción: [email protected]

Lectores: [email protected]

Equipo de Investigación: [email protected]

 

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